摘要：本篇文章主要论述2017年上虞地区的最新招聘资讯。文章介绍了上虞地区各类企业的招聘需求，包括不同行业、职位和薪资等方面的信息。文章强调，随着经济的发展和人才市场的变化，上虞地区的招聘市场也在不断变化和调整。企业和求职者需要关注最新的招聘资讯，以便更好地适应市场需求，实现人才的合理配置。

概述

正反方观点分析

1、正方观点：招聘市场活跃，人才需求旺盛

（1）经济发展带动人才流动：随着上虞地区经济的稳步发展，各类企业如雨后春笋般涌现，对人才的需求急剧增长，特别是在高新技术、制造业、服务业等领域，人才短缺现象尤为突出，招聘市场的活跃为上虞地区的发展注入了新的活力。

（2）就业机会增加，促进地方发展：活跃的招聘市场不仅能够吸引更多优秀人才来上虞发展，也能提升上虞地区的整体竞争力，推动地方经济的繁荣，求职者拥有更多的就业机会，有助于提升社会整体的生活水平。

（3）招聘形式多样，求职渠道拓宽：随着互联网的普及和线上招聘平台的兴起，求职者可以通过多种渠道获取招聘信息，招聘市场变得更加透明和高效，为求职者提供了更便捷的求职途径。

2、反方观点：招聘市场存在挑战与问题

（1）竞争激烈，求职压力增大：随着求职者数量的增加，竞争日益激烈，部分岗位的求职压力较大，尤其是对于缺乏工作经验的应届毕业生而言，需要不断提升自身能力以适应市场需求。

（2）招聘市场结构需进一步优化：在某些行业或领域，可能存在人才结构失衡的现象，高端技术人才和熟练工人较为紧缺，而低端劳动力过剩，需要调整和优化人才结构以适应市场需求。

（3）企业需求与个人期望需更好匹配：部分企业反映招聘过程中难以找到符合其需求的人才，部分求职者则难以找到心仪的工作，这反映出市场供需双方在某种程度上存在不匹配的现象，需要加强沟通和了解。

个人立场及理由

1、支持招聘市场的活跃：我认为2017年上虞的招聘市场虽然面临一定的挑战和问题，但整体上仍呈现出积极的发展态势，招聘市场的活跃是地方经济发展的体现和推动力，为求职者提供了更多的就业机会。

2、强调人才匹配的重要性：在招聘过程中，应注重企业和求职者的需求与期望的匹配度，政府、企业和社会各界可以共同搭建更多的人才交流平台，促进双方的深度了解和对接，以提高招聘的效果和满意度。

3、提倡人才培养与引进并举：上虞地区在招聘市场活跃的同时，应注重人才的培养和储备，针对紧缺人才，可以通过政策扶持、校企合作等方式进行培养和引进，以满足企业的需求并推动地方经济的发展，同时关注职业教育和技能培训的重要性。

4、关注招聘市场的规范与发展：招聘市场的健康发展需要规范的市场环境，政府应加强对招聘市场的监管力度打击虚假招聘等不良行为保障求职者的合法权益维护良好的市场秩序促进招聘市场的健康发展为地方经济和社会的发展提供有力的人才支撑，同时鼓励创新和创业精神以激发更多的就业机会和经济活力。

希望符合您的要求。